Menu

SOLLICITATIEPROCEDURE.

Heb je een vacature gezien waar je graag op wil solliciteren?
Of heb je je sollicitatie al verstuurd en wil je weten wat de vervolgstappen zijn?

Zodra jouw sollicitatie binnen is, zullen we deze bekijken om zo snel mogelijk contact met je op te nemen:

STAP 1: Telefonisch contact
Indien je profiel overeenkomt met de vacature zal een van onze HR Adviseurs je bellen. Tijdens dit gesprek kan je alle vragen stellen en kunnen we je alvast wat beter leren kennen.

STAP 2: Een eerste gesprek
We nodigen je uit om bij ons op gesprek te komen zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.

STAP 3: Optioneel een assessment
Soms vragen we je om een assessment te maken. Op deze manier kunnen we zien waar jij energie van krijgt en welke vaardigheden jij graag inzet.

STAP 4: Tweede gesprek
Je komt nog een keer bij ons langs omdat andere mensen ook graag met je kennis willen maken. Als je een assessment hebt afgelegd, nemen we deze ook uitgebreid met je door.

STAP 5: Contractvoorstel
We doen je een aanbod en hopen je snel te mogen verwelkomen in het team! 

JA, IK WIL WERKEN BIJ REXEL
Welkom bij Rexel Nederland!
We stemmen in overleg je startdatum af, zodat jij een krabbel onder het contract kan zetten.


CONTACTPERSONEN.

Heb je een algemene vraag over één van onze vacatures? Wil je weten wat de status is van je sollicitatie?
Of heb je vragen over vacatures van Kantoor?
 Neem contact op met

Sari Menkveld
Coördinator Training & Ontwikkeling
088-5007613
hr@rexel.nl

 

Vragen over vacatures van de Verkoop? Neem contact op met

Caroline Waaijer
HR Adviseur
06- 12640152
caroline.waaijer@rexel.nl



Vragen over vacatures van de Logistiek? Neem contact op met

Mathilde Scholten
HR Adviseur
06-83122720
mathilde.scholten@rexel.nl

Rexel Nederland
Postbus 22, 2700 AA Zoetermeer
Bleiswijkseweg 35, 2712 PB Zoetermeer
T: 088-5007000
info@rexel.nl

Ga naar www.rexel.nl