Bij Rexel Nederland vinden wij het belangrijk dat medewerkers vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun baan en plezier hebben met collega’s.
De beste klantbeleving bieden
Onze krachten bundelen om succen te boeken
Innovatie promoten
Medeverkers betrekken om hun talenten te ontwikkelen
Onderling vertrouwen stimuleren
Jezelf ontwikkelen om verschil te maken
Om die reden staan wij ook met trots op de lijst van Best Workplaces 2017. Dit is het resultaat van het onderzoek bij Great Place to Work®. Wij luisteren naar de stem van de medewerker en vinden het van groot belang een goede werkgever te zijn voor iedereen binnen de organisatie.

De resultaten van het onderzoek bij Great Place to Work® zijn dan ook gedeeld met iedereen binnen Rexel. Maar daar blijft het niet bij. Per afdeling of vestiging worden de resultaten opgepakt door gezamenlijk actieplannen op te stellen. Op deze manier bundelen we de krachten door te evalueren welke punten goed gaan en welke beter kunnen. Zo blijven we continue werken aan goed werkgeverschap.

Great Place to Work® is dé wereldwijde autoriteit op gebied van goed werkgeverschap. Anders dan andere onderzoeksbureaus kijkt Great Place to Work®, op basis van meer dan 30 jaar empirisch onderzoek, zowel naar het werkgeversbeleid als het perspectief van de medewerker. Met een harde ondergrens en vertrouwen als de sleutel tot goed werkgeverschap en betere bedrijfsprestaties, wordt jaarlijks in maart de lijst van Best Workplaces gepubliceerd. Great Place to Work® doet onderzoek in 50 landen bij wereldwijd meer dan 6.000 bedrijven die samen meer dan 12 miljoen medewerkers vertegenwoordigen. In Amerika is de Best Workplaces lijst beter bekend als de Fortune Top 100.

Wil jij ook werken voor een Best Workplace?
Kijk dan snel bij onze vacatures of laat ons weten hoe jij samen met ons de toekomst wilt bouwen.